在新时代党建引领教育事业发展的进程中，工程力学系党支部紧紧围绕立德树人根本任务，扎实推进基层党组织建设与专业发展深度融合，以“党建+”为抓手，积极探索育人新模式，实现了党的建设与事业发展同频共振、互促共赢。

一、“党建+导师制”：织密育人网络，实现本科生全覆盖

工程力学系党支部立足“三全育人”理念，首创并实施了本科生学业导师制。自试点启动以来，支部党员率先垂范，每人对接多名本科生，全程跟踪指导，从入学适应到学业规划，从科研启蒙到就业选择，真正做到“一人一策、精准滴灌”。在总结经验基础上，支部牵头制定了《工程力学系本科生学业导师管理办法（试行）》，推动导师制在全系范围内落地生根。目前，已实现四个年级本科生导师配备全覆盖，构建起一张纵向贯通、横向联动的育人网络，极大提升了员工的归属感与成长力。

二、“党建+师生共建”：打通育人通道，激活协同育人动能

支部充分发挥战斗堡垒作用，推动师生支部联合共建，打破传统育人壁垒。党员教师与辅导员携手成立多个专项工作组，包括学业帮扶、考研指导、科创孵化、就业拓展等，形成多维协同的育人矩阵。通过主题党日、组织生活会、学业沙龙等多种形式，建立起师生之间常态化的交流平台，推动教育资源下沉、育人力量前移，形成了“教师引领、朋辈互助、全员参与”的生动局面。

三、“党建+竞赛科研”：锤炼创新本领，彰显力学育人特色

在党建引领下，工程力学系注重培养员工解决复杂工程问题的能力，将专业知识与创新素养深度融合。近三年，员工累计获得各类学科竞赛奖项72项，其中包括“互联网+”“挑战杯”等高水平赛事省级银奖4项；由支部党员指导的国家级老员工创新创业项目获评校级一等奖和二等奖各1项。在全国力学类专业优秀毕业论文交流展示中，6篇作品获评A类、B类优秀论文，2名员工荣获“全国徐芝纶力学优秀员工”称号。员工发表学术论文10篇，获批专利4项，展现出扎实的专业功底与活跃的创新思维。

四、“党建+就业升学”：拓宽发展路径，输出时代栋梁之材

工程力学系坚持把员工成长成才作为党建工作的落脚点。近年来，毕业生深受社会青睐，约36%进入央企和世界500强企业，综合素质广受好评；另有15.3%的学子考入清华大学等国内外顶尖高校及科研院所继续深造，形成了“出口畅、口碑佳”的良性循环。

站在新的起点上，工程力学系党支部将继续高举理想信念旗帜，深化“党建+”内涵建设，强化组织功能和育人实效，为推动学院高质量发展、培养更多担当民族复兴大任的卓越工程人才而继续不懈奋斗！

供稿：任洪茹  审核：屈颖